Cuadernillo Especial nº 428 Diciembre 2021

La situación actual del régimen de antigüedad en nuestros convenios colectivos es la que refleja el siguiente cuadro, donde se puede observar que hay algunos convenios que mantienen la regulación de la antigua Ordenanza Laboral del sector, otros que han optado por reproducir la recogida en el II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, y otros en los que han alcanzado otro tipo de acuerdos. En las dos últimas columnas del cuadro se puede observar el porcentaje máximo de antigüedad al que pueden aspirar los trabajadores, así como el número de años en los que tardan en conseguirlo. II – COMPARATIVA COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD PROVINCIA OL II AG Suprimida OTRAS REGULACIONES Años % ÁLAVA 5%SB cada 5 - Máx. 25% 29 25 ALBACETE ü 20 20 ALICANTE ü 20 20 ALMERIA 2 bienios y 2 quinquenios cuantías concretas 14 ASTURIAS ü 29 60 ÁVILA ü 29 60 BADAJOZ 5 - 10 - 15 - 20 cuantías concretas 20 BARCELONA ü 29 60 BURGOS 6 cuatrienios cuantías concretas 24 Burgos c.fracc ü 20 20 CÁCERES ü CÁDIZ 2 bienios 5% y 1 quinquenio 10% SB 9 20 CANTABRIA ü CASTELLÓN ü 20 20 CEUTA ü 29 60 CIUDAD REAL 1 quinquenio cuantías CÓRDOBA 1 quinquenio 15 CUENCA 2 bienios 5% y 5 quinquenios 10% SB GERONA ü 29 60 GRANADA 2 - 5%; 4 - 10%; 9 - 20%; 14 - 25% SB 14 25 GUADALAJARA quin 10%-1 bien 5%- 1 quin 10%- 1 bien 5% SB 14 30 GUADAL. (OT) ü 29 60 GUIPÚZCOA HUELVA ü HUESCA ü I. BALEARES JAÉN 5 - 5%; 10-10%; 15-15%; 20-20%; 22-25%; 25-30% 25 30 LA CORUÑA 5 quinquenios cuantías concretas 25 LA RIOJA 5% SB a 5, 10% a 10, 15% a 15, 20% a 20 20 20 8

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