El acuerdo permitirá a Faconauto la elaboración de un código de buenas prácticas que supondrá la implantación de planes de igualdad y diversidad en los concesionarios.

 

También posibilitará la realización de auditorías salariales que detecten y solucionen una posible brecha salarial en el sector.

Dentro del acuerdo, se contempla el desarrollo de planes de Compliance Laboral y Penal. El objetivo del plan de Compliance Penal es llegar a la publicación del primer manual sectorial de compliance y elaborar un código ético común del sector que sirva como base para todas las asociaciones y para tener un mejor control de las actividades de la organización y sus miembros.