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Si antes de que empezara en el ERTE, tenía 9 meses trabajados, y ahora estando en el ERTE me hacen un despido disciplinario, ¿tendría 4 meses de paro?

Depende del tiempo en el que usted haya estado afectado por el ERTE derivado del Covid-19. Entendemos que, debido a que durante este periodo ha continuado cotizando, ha seguido generando derecho a la prestación por desempleo. Por lo tanto, debe sumar a los 9 meses que ya tenía cotizados (han de serlo, dentro de los últimos seis años), el tiempo en que se haya visto afectado por el ERTE.

El período mínimo de cotización para tener derecho a desempleo (que sería por un período de cuatro meses) es de 360 días; si entre ambos períodos alcanza esa cifra, tendrá derecho a desempleo. De lo contrario, no.

En todo caso, puede plantear su situación al SEPE mediante alguna de las vías que tiene establecidas para consulta.

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